3 Maret 2015

Betapa bahagianya bukan ketika si kecil sudah mulai bisa berjalan. Mereka akan mulai tidak ingin digendong dan lebih memilih untuk berjalan mengelilingi rumah. Sebagai orang tua tentunya tidak ingin si buah hati terluka kakinya ketika berjalan-jalan bukan. Ketika si kecil sudah lancar berjalan, pasti Anda akan membawanya keluar rumah. Untuk itu Anda pasti memerlukan beberapa pasang sepatu untuk membuat si kecil tampil menarik dan yang terpenting adalah terlindungi. 



Ada beberapa tips untuk memilih kaos kaki anak dan sepatu anak yang baik. Berikut tipsnya:

Tips Memilih Kaos Kaki
1. Hal pertama yang harus dipikirkan dalam menentukan kaos kaki anak yang tepat dan benar adalah memastikan ukuran dari kaos kaki itu sesuai dengan ukuran kaki si kecil. Hal ini menjaga anak dari terganggunya sirkulasi darah pada area kaki dan kaos kaki yang kekecilan dapat menyebabkan si kecil iritasi.

2. Memilih kaos kaki anak yang berbahan lembut. Biasanya terbuat dari bahan katun atau rayon. Disamping lembut, bahan katun atau rayon dapat dengan mudah menyerap keringat yang dapat mengurangi resiko bau yang tidak sedap pada kaki si kecil.

Tips Memilih Sepatu Anak
1. Pertumbuhan bayi terhitung sangat pesat, untuk itu dalam menentukan ukuran sepatu anak yang akan Anda beli hendaknya melihat pada ukuran yang sekarang. Ada baiknya nomor sepatu anak yang Anda pilih satu angka diatas yang sedang digunakan untuk dapat digunakan lebih lama.

2. Ukurlah ukuran sepatu anak pada kedua kakinya. Terkadang anak memiliki ukuran kaki yang saling berbeda namun tidak terlalu jauh, untuk itu ada baiknya ketika mencoba sepatu gunakanlah kedua kaki untuk mengukurnya.

3. Anak yang baru bisa berjalan biasanya tidak bisa diam. Tingkat bergeraknya pun cukup tinggi. Untuk itu pilihlah bahan-bahan berpori seperti kanvas atau kulit yang sangat cocok dengan si kecil dan juga bahan ini terbilang awet.

4. Perhatikan sol sepatu anak saat memilih sepatu yang beragam pilihannya. Hal ini harus diperhatikan karena sepatu haruslah kokoh dan empuk untuk kenyamanan si anak dan ketahanan sepatu itu sendiri.

Sudah baca kan tips-tips memilih alas kaki yang baik untuk si kecil. Ternyata, selain mempunyai desain yang lucu dan menggemaskan, Anda harus memikirkan faktor-faktor yang lain. Untuk rekomendasi kaos kaki anak dan sepatu anak, Anda dapat mengunjungi Character-Land untuk dapat memilih beragam pilihan sepatu karakter dan kaos kaki anak yang berkualitas.

  

Lengkapi Kaki Si Kecil Dengan Sepatu & Kaos Kaki Anak Dari Character Land

Posted at  3/03/2015 07:16:00 AM  |  in  Keluarga  |  Read More»

Betapa bahagianya bukan ketika si kecil sudah mulai bisa berjalan. Mereka akan mulai tidak ingin digendong dan lebih memilih untuk berjalan mengelilingi rumah. Sebagai orang tua tentunya tidak ingin si buah hati terluka kakinya ketika berjalan-jalan bukan. Ketika si kecil sudah lancar berjalan, pasti Anda akan membawanya keluar rumah. Untuk itu Anda pasti memerlukan beberapa pasang sepatu untuk membuat si kecil tampil menarik dan yang terpenting adalah terlindungi. 



Ada beberapa tips untuk memilih kaos kaki anak dan sepatu anak yang baik. Berikut tipsnya:

Tips Memilih Kaos Kaki
1. Hal pertama yang harus dipikirkan dalam menentukan kaos kaki anak yang tepat dan benar adalah memastikan ukuran dari kaos kaki itu sesuai dengan ukuran kaki si kecil. Hal ini menjaga anak dari terganggunya sirkulasi darah pada area kaki dan kaos kaki yang kekecilan dapat menyebabkan si kecil iritasi.

2. Memilih kaos kaki anak yang berbahan lembut. Biasanya terbuat dari bahan katun atau rayon. Disamping lembut, bahan katun atau rayon dapat dengan mudah menyerap keringat yang dapat mengurangi resiko bau yang tidak sedap pada kaki si kecil.

Tips Memilih Sepatu Anak
1. Pertumbuhan bayi terhitung sangat pesat, untuk itu dalam menentukan ukuran sepatu anak yang akan Anda beli hendaknya melihat pada ukuran yang sekarang. Ada baiknya nomor sepatu anak yang Anda pilih satu angka diatas yang sedang digunakan untuk dapat digunakan lebih lama.

2. Ukurlah ukuran sepatu anak pada kedua kakinya. Terkadang anak memiliki ukuran kaki yang saling berbeda namun tidak terlalu jauh, untuk itu ada baiknya ketika mencoba sepatu gunakanlah kedua kaki untuk mengukurnya.

3. Anak yang baru bisa berjalan biasanya tidak bisa diam. Tingkat bergeraknya pun cukup tinggi. Untuk itu pilihlah bahan-bahan berpori seperti kanvas atau kulit yang sangat cocok dengan si kecil dan juga bahan ini terbilang awet.

4. Perhatikan sol sepatu anak saat memilih sepatu yang beragam pilihannya. Hal ini harus diperhatikan karena sepatu haruslah kokoh dan empuk untuk kenyamanan si anak dan ketahanan sepatu itu sendiri.

Sudah baca kan tips-tips memilih alas kaki yang baik untuk si kecil. Ternyata, selain mempunyai desain yang lucu dan menggemaskan, Anda harus memikirkan faktor-faktor yang lain. Untuk rekomendasi kaos kaki anak dan sepatu anak, Anda dapat mengunjungi Character-Land untuk dapat memilih beragam pilihan sepatu karakter dan kaos kaki anak yang berkualitas.

  

17 Februari 2015

Wanita sangat ingin memiliki kulit wajah yang sehat dan terawat, sebagian wanita memutuskan untuk mempercantik wajah mereka dengan cara instan dan tidak repot, tetapi pasti akan ada efek samping di balik semua cara instan yang ada. Misalnya operasi wajah, suntik vitamin, menggunakan produk kecantikan, atau pergi ke dokter kecantikan.


Menurut beberapa wanita pergi ke dokter kecantkan adalah solusi terbaik bagi kulit mereka yang bermasalah seperti berjerawat, kering, berminyak atau berkomedo, tetapi ternyata masih banyak cara lain selain pergi ke dokter dan menghabiskan uang jutaan untuk menjadi cantik. Cara lain selain pergi ke dokter, suntik vitamin atau operasi, kami menyediakan beberapa cara membuat masker alami untuk perawatan kulit wajah, yang memiliki banyak manfaat seperti:


·         Masker Putih Telur dan Madu
Putih telur dan madu biasanya di gunakan untuk wanita yang memiliki kulit normal, kandungan vitamin C dan antioksidan yang tinggi sangat membantu mencerahkan, melembutkan dan menyegarkan wajah. Caranya mudah hanya dengan mencampur putih telur dengan madu lalu oleskan merata di wajah, tunggu hingga mongering dan wajah terasa tertarik setelah itu bilas wajah dengan air hangat. Selain madu Anda bisa mencampurnya dengan wortel, tomat atau bengkoang.

·         Masker Alpukat dan Putih Telur
Putih telur di campur dengan alpukat diperuntukkan bagi wanita yang memiliki kulit kering, disebabkan oleh kekurangan kadar minyak atau sering berada diruangan ber AC. Alpukat yang mengandung antioksidan, asam amino, dan minyak esensial dapat membantu melebabkan kulit Anda. Gunakanlah alpukat yang sudah matang, haluskan dagingnya lalu tambahkan putih telur ayam kampong lalu aduk hingga merata. Oleskann pada keseluruhan wajah, tunggu hingga mongering lalu bilas dengan air hangat kemudian basuh dengan air dingin.

·         Masker Putih Telur dan Lemon
Bagi wanita yang memiliki kulit berminyak lemon baik untuk Anda karena mengandung magnesium, vitamin C, dan sebum yang dapat menghilangkan minyak di wajah Anda. caranya sangat mudah yaitu campur hasil 3 buah perasan lemon dengan putih telur ayam kampong, aduk hingga rata lalu oleskan pada wajah kecuali sekitar mata dan bibir, diamkan selama 20 menit lalu bilas dengan air. Lemon juga dapat Anda gantu dengan manga, apel dan papaya.

·         Masker Putih Telur dan Mentimun
Timun baik untuk kulit yang berjerawat akibat pori-pori tersumbat oleh minyak, sel-sel kulit mati, dan kotoran dari luar yang menjadi sarang bakteri pada wajah. Kandungan astringen pada mentimun berfungsi sebagai tonik wajah. Dengan cara mudah Anda sudah akan mendapatkan kulit sehat yaitu gunakan timun bersih dengan ukuran sedang, parut dan campurkan parutan tersebut dengan putih telur, oleskan pada wajah lalu diamkan beberapa menit, setelah itu bilas dengan air bersih.

Itulah beberapa manfaat dan jenis dari masker dengan menggunakan bahan-bahan alami untuk perawatan kulit wajah yang bisa Anda gunakan sendiri di rumah, atau Anda bisa membeli produk masker yang berbahan alami seperti diatas. Semoga informasi diatas dapat bermanfaat dan berguna untuk mempercantik diri Anda!

Manfaat Beberapa Masker Dari Bahan Alami Bagi Wajah – Perawatan Wajah

Posted at  2/17/2015 11:19:00 AM  |  in  Tips dan Trik  |  Read More»

Wanita sangat ingin memiliki kulit wajah yang sehat dan terawat, sebagian wanita memutuskan untuk mempercantik wajah mereka dengan cara instan dan tidak repot, tetapi pasti akan ada efek samping di balik semua cara instan yang ada. Misalnya operasi wajah, suntik vitamin, menggunakan produk kecantikan, atau pergi ke dokter kecantikan.


Menurut beberapa wanita pergi ke dokter kecantkan adalah solusi terbaik bagi kulit mereka yang bermasalah seperti berjerawat, kering, berminyak atau berkomedo, tetapi ternyata masih banyak cara lain selain pergi ke dokter dan menghabiskan uang jutaan untuk menjadi cantik. Cara lain selain pergi ke dokter, suntik vitamin atau operasi, kami menyediakan beberapa cara membuat masker alami untuk perawatan kulit wajah, yang memiliki banyak manfaat seperti:


·         Masker Putih Telur dan Madu
Putih telur dan madu biasanya di gunakan untuk wanita yang memiliki kulit normal, kandungan vitamin C dan antioksidan yang tinggi sangat membantu mencerahkan, melembutkan dan menyegarkan wajah. Caranya mudah hanya dengan mencampur putih telur dengan madu lalu oleskan merata di wajah, tunggu hingga mongering dan wajah terasa tertarik setelah itu bilas wajah dengan air hangat. Selain madu Anda bisa mencampurnya dengan wortel, tomat atau bengkoang.

·         Masker Alpukat dan Putih Telur
Putih telur di campur dengan alpukat diperuntukkan bagi wanita yang memiliki kulit kering, disebabkan oleh kekurangan kadar minyak atau sering berada diruangan ber AC. Alpukat yang mengandung antioksidan, asam amino, dan minyak esensial dapat membantu melebabkan kulit Anda. Gunakanlah alpukat yang sudah matang, haluskan dagingnya lalu tambahkan putih telur ayam kampong lalu aduk hingga merata. Oleskann pada keseluruhan wajah, tunggu hingga mongering lalu bilas dengan air hangat kemudian basuh dengan air dingin.

·         Masker Putih Telur dan Lemon
Bagi wanita yang memiliki kulit berminyak lemon baik untuk Anda karena mengandung magnesium, vitamin C, dan sebum yang dapat menghilangkan minyak di wajah Anda. caranya sangat mudah yaitu campur hasil 3 buah perasan lemon dengan putih telur ayam kampong, aduk hingga rata lalu oleskan pada wajah kecuali sekitar mata dan bibir, diamkan selama 20 menit lalu bilas dengan air. Lemon juga dapat Anda gantu dengan manga, apel dan papaya.

·         Masker Putih Telur dan Mentimun
Timun baik untuk kulit yang berjerawat akibat pori-pori tersumbat oleh minyak, sel-sel kulit mati, dan kotoran dari luar yang menjadi sarang bakteri pada wajah. Kandungan astringen pada mentimun berfungsi sebagai tonik wajah. Dengan cara mudah Anda sudah akan mendapatkan kulit sehat yaitu gunakan timun bersih dengan ukuran sedang, parut dan campurkan parutan tersebut dengan putih telur, oleskan pada wajah lalu diamkan beberapa menit, setelah itu bilas dengan air bersih.

Itulah beberapa manfaat dan jenis dari masker dengan menggunakan bahan-bahan alami untuk perawatan kulit wajah yang bisa Anda gunakan sendiri di rumah, atau Anda bisa membeli produk masker yang berbahan alami seperti diatas. Semoga informasi diatas dapat bermanfaat dan berguna untuk mempercantik diri Anda!

13 Mei 2014

Akhir-akhir ini saya sering menerima pesan di ponsel maupun sosmed yang kebanyakan adalah rekan kuliah, baik itu satu angkatan maupun adik angkatan. Masih berhubungan dengan artikel beberapa waktu yang lalu dengan judul Sarjana Pendidikan Banting setir ke Dunia Pertambangan, pada umumnya mereka bertanya bagaimana kiat untuk menembus dunia kepersonaliaan atau manajemen SDM yang kerap dikenal sebagai HRD. Jujur, bingung sebenarnya mau menjawab bagaimana. Karena pada dasarnya mungkin ini bisa dikatakan sebagai kolaborasi antara anugerahNya dan sedikit sentuhan “Luck”.  Bahkan hingga sampai saat inipun saya sendiri masih heran bagaimana ceritanya saya bisa lolos, ketika mengingat bahwa para pesaing saya waktu itu adalah sarjana-sarjana Psikologi dari beberapa Universitas ternama. Aaah,udah jiper duluan bro.. Semakin heran ketika pengumuman akhir hanya meloloskan 2 orang untuk posisi HR Group Leader, saya sendiri dan salah satu kawan dari kampus “tetangga sebelah” yaitu Universitas Gedung Manten. Itu lho, yang auditoriumnya sering dipake mantenan (nikahan). Hahaa..itu plesetan buat Universitas Gadjah Mada. Yap, kawan saya itu lulusan Manajemen Kehutanan UGM. Lebih unik lagi bukan? Sedangkan saya sendiri Sarjana Pendidikan dengan disiplin ilmu Bimbingan dan Konseling cetakan UNY.

Diantara kegembiraan dan syukur yang memuncak, hati ini masih bertanya-tanya “Faktor apakah yang membuat kami bisa lolos?”. Ternyata eh ternyata, setelah dijelaskan oleh Mas Ihsan Cabul selaku Recruitment Officer bahwasanya parameter tes psikologi yang dia gunakan itu bertujuan melihat potensi seseorang untuk ditempatkan di suatu posisi tertentu. Potensi tersebut dilihat dari berbagai macam sudut pandang, mulai dari ketahanan terhadap pressure, kemampuan menerima dan melakukan hal yang baru, kemampuan analisis, dsb sehingga ditemukan kesimpulan layak atau tidak layak untuk diterima. Ya, hanya berbekal tools tes psikologi tersebut, seorang Recruiter bisa menganalisa dan memetakan calon karyawan yang akan diterimanya beserta kiat-kiat untuk mengembangkannya, karena tiap individu memang dilahirkan unik dan be rbeda antara satu dengan yang lainnya. 

So? Apa yang harus dilakukan saat mengikuti psikotes dan atau semacamnya? Haruskah melahap habis buku-buku latihan psikotes yang sekarang banyak dijual bebas di pasaran? Hmm..tidak juga, sebenarnya simple saja, cukup jadi diri sendiri dan let it flow.. Karena yang sebenarnya dibutuhkan oleh recruiter adalah orisinalitas kepribadian yang diinterpretasikan dalam psikotest. Bayangkan saja bagaimana ketika 100 orang peserta tes membaca buku psikotest dan kesemuanya menjawab dengan sama persis. Tapi bukan berarti tidak boleh latihan ya.. yang saya maksud adalah jangan sampai menjawab semua soal dengan jawaban yang sama persis dengan kunci jawaban psikotes, terutama untuk tes yang sifatnya menggambarkan kepribadian diri anda.

Oke, lalu apa yang harus dilakukan untuk mengejar posisi pekerjaan yang diimpikan? 

Yang jelas dan yang pasti, langkah pertama kita memang harus aktif mencari informasi dan apply sana-sini sehingga ketika satu gagal masih ada seribu yang lainnya. FYI, ada lebih dari 30 kali saya apply, yang lolos administration screening hingga psikotes ada sekitar 20an, dan yang bisa sampai tembus level interview user atau direksi hanya di kisaran 5 perusahaan saja. Jadi intinya jangan hanya menggantungkan harapan pada 1 lowongan saja. Dalam proses apply juga jangan sembarangan, sesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki dan juga persyaratan yang diajukan oleh Perusahaan. Ada pertanyaan dari salah seorang adik tingkat “bagaimana dengan perusahaan yang memberi syarat minimal pengalaman 1 tahun? Sedangkan saya fresh graduate.” Oke, saya juga pernah merisaukan hal tersebut saat masih mondar-mandir sebagai jobseeker. Setelah saya masuk dalam dunia kerja, akhirnya saya pahami bahwa fresh graduate masih dipertimbangkan untuk dapat melamar di posisi yang mensyaratkan one years experience. Karena pengalaman kerja satu tahun masih dianggap baru memahami jobdesc­-nya secara general saja. 

Dalam membuat surat lamaran kerja, jangan sampai menggunakan 1 master template untuk semua lamaran, sesuaikan dengan posisi dan profil perusahaan yang akan dituju. Kemudian untuk penyusunan CV buatlah semenarik mungkin karena CV adalah representasi profil diri kita. Jangan sampai membuat CV terlalu banyak hingga berlembar-lembar. Ingat, recruiter tidak hanya menyeleksi satu dua CV saja tetapi banyak. Sehingga ketika informasi yang kita sampaikan singkat, padat, jelas dan menarik akan membuat recruiter mudah memahami diri kita. Sebenarnya untuk CV tidak ada aturan atau format baku, yang jelas tuliskan semua informasi yang kemungkinan dibutuhkan oleh perusahaan yang menyeleksi anda. Jangan masukkan hal-hal yang dirasa “kurang penting” atau tidak relevan. Misalnya saja dalam kolom prestasi anda menyebutkan bahwa anda pernah menjadi siswa teladan tingkat SMA se kabupaten. Hal ini mungkin membanggakan bagi anda, tapi ada baiknya jika dicantumkan saja prestasi yang anda raih dalam kurun waktu yang tidak terlalu lama dengan pembuatan CV anda, misalnya prestasi sebagai mahasiswa berprestasi saat kuliah. Meskipun anda memiliki segudang prestasi semasa kuliah, cantumkan saja prestasi yang anda kira layak dan bisa menaikkan “harga jual” anda di mata perusahaan.

Selanjutnya persiapkan diri untuk mengikuti rangkaian tes dengan cara mencari informasi profil perusahaan, bergerak di bidang apa, dan juga gambaran umum pekerjaan dari posisi yang kita lamar tersebut. Sungguh sangat tidak lucu ketika kita melamar sebuah posisi yang kita sendiri tidak mengetahui garis besar pekerjaannya. Selain itu latihan teratur untuk mempertajam kemampuan berkomunikasi juga sangat diperlukan, seperti body language, pemilihan kosakata, serta intonasi dalam penyampaian pesan. Karena dengan membangun komunikasi yang baik dan meyakinkan akan mudah membuat kita diperhitungkan untuk diterima, komunikasi yang baik dan mengena akan sangat membantu kita dalam menciptakan personal branding kita di mata orang lain, terutama interviewer. Tapi disini bukan berarti menggombal atau mengobral kata-kata surgawi yang menyejukkan, melainkan harus benar-benar real.

Sedangkan untuk kawan-kawan jurusan Bimbingan dan Konseling, perlu pula anda sampaikan bahwa anda memiliki kemampuan dalam hal konseling, pengembangan karyawan, coaching, dan hal-hal lain yang memang menjadi kelebihan konselor. Yakinkan dengan memberi alasan mengapa seorang konselor pantas diperhitungkan untuk diberi pekerjaan yang bertugas menangani permasalahan karyawan. Memang kita bukan ahli psikologi yang mengerti dan menguasai seluk beluk alat tes psikologi, ataupun juga bukan praktisi hukum yang hapal di luar kepala tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, tapi kita bisa membantu perusahaan dalam hal coaching, counseling dan people development yang ditujukan bagi karyawan. Kita digembleng 4 tahun untuk mempelajari hal tersebut bukan? Ada yang protes dengan statement ini, dia mengatakan “Tapi kan kita fokusnya untuk siswa dalam dunia pendidikan”. Kawan, ilmu bimbingan & konseling itu sangatlah luwes dan bisa diterapkan dalam setiap bidang. Bisa diterapkan di dunia pendidikan, dalam keluarga untuk pola pengasuhan anak, dalam bermasyarakat dan dalam kegiatan usaha. Bahkan ada kawan senior di IMABKIN (Ikatan Mahasiswa Bimbingan dan Konseling Indonesia) dari Universitas Negeri Malang yang sukses menerapkan ilmu Bimbingan dan Konselingnya dalam kegiatan wirausahanya. Bahkan sekarang kawan tersebut sudah memiliki toko oleh-oleh di daerah Batu dan juga usaha travel. Nah loh.. jadi jangan minder dulu..

Yap, kurang lebih begitu kira-kiranya. Good Luck..

Sekelumit Kiat Menembus Dunia Kerja

Posted at  5/13/2014 02:44:00 PM  |  in  Tips dan Trik  |  Read More»

Akhir-akhir ini saya sering menerima pesan di ponsel maupun sosmed yang kebanyakan adalah rekan kuliah, baik itu satu angkatan maupun adik angkatan. Masih berhubungan dengan artikel beberapa waktu yang lalu dengan judul Sarjana Pendidikan Banting setir ke Dunia Pertambangan, pada umumnya mereka bertanya bagaimana kiat untuk menembus dunia kepersonaliaan atau manajemen SDM yang kerap dikenal sebagai HRD. Jujur, bingung sebenarnya mau menjawab bagaimana. Karena pada dasarnya mungkin ini bisa dikatakan sebagai kolaborasi antara anugerahNya dan sedikit sentuhan “Luck”.  Bahkan hingga sampai saat inipun saya sendiri masih heran bagaimana ceritanya saya bisa lolos, ketika mengingat bahwa para pesaing saya waktu itu adalah sarjana-sarjana Psikologi dari beberapa Universitas ternama. Aaah,udah jiper duluan bro.. Semakin heran ketika pengumuman akhir hanya meloloskan 2 orang untuk posisi HR Group Leader, saya sendiri dan salah satu kawan dari kampus “tetangga sebelah” yaitu Universitas Gedung Manten. Itu lho, yang auditoriumnya sering dipake mantenan (nikahan). Hahaa..itu plesetan buat Universitas Gadjah Mada. Yap, kawan saya itu lulusan Manajemen Kehutanan UGM. Lebih unik lagi bukan? Sedangkan saya sendiri Sarjana Pendidikan dengan disiplin ilmu Bimbingan dan Konseling cetakan UNY.

Diantara kegembiraan dan syukur yang memuncak, hati ini masih bertanya-tanya “Faktor apakah yang membuat kami bisa lolos?”. Ternyata eh ternyata, setelah dijelaskan oleh Mas Ihsan Cabul selaku Recruitment Officer bahwasanya parameter tes psikologi yang dia gunakan itu bertujuan melihat potensi seseorang untuk ditempatkan di suatu posisi tertentu. Potensi tersebut dilihat dari berbagai macam sudut pandang, mulai dari ketahanan terhadap pressure, kemampuan menerima dan melakukan hal yang baru, kemampuan analisis, dsb sehingga ditemukan kesimpulan layak atau tidak layak untuk diterima. Ya, hanya berbekal tools tes psikologi tersebut, seorang Recruiter bisa menganalisa dan memetakan calon karyawan yang akan diterimanya beserta kiat-kiat untuk mengembangkannya, karena tiap individu memang dilahirkan unik dan be rbeda antara satu dengan yang lainnya. 

So? Apa yang harus dilakukan saat mengikuti psikotes dan atau semacamnya? Haruskah melahap habis buku-buku latihan psikotes yang sekarang banyak dijual bebas di pasaran? Hmm..tidak juga, sebenarnya simple saja, cukup jadi diri sendiri dan let it flow.. Karena yang sebenarnya dibutuhkan oleh recruiter adalah orisinalitas kepribadian yang diinterpretasikan dalam psikotest. Bayangkan saja bagaimana ketika 100 orang peserta tes membaca buku psikotest dan kesemuanya menjawab dengan sama persis. Tapi bukan berarti tidak boleh latihan ya.. yang saya maksud adalah jangan sampai menjawab semua soal dengan jawaban yang sama persis dengan kunci jawaban psikotes, terutama untuk tes yang sifatnya menggambarkan kepribadian diri anda.

Oke, lalu apa yang harus dilakukan untuk mengejar posisi pekerjaan yang diimpikan? 

Yang jelas dan yang pasti, langkah pertama kita memang harus aktif mencari informasi dan apply sana-sini sehingga ketika satu gagal masih ada seribu yang lainnya. FYI, ada lebih dari 30 kali saya apply, yang lolos administration screening hingga psikotes ada sekitar 20an, dan yang bisa sampai tembus level interview user atau direksi hanya di kisaran 5 perusahaan saja. Jadi intinya jangan hanya menggantungkan harapan pada 1 lowongan saja. Dalam proses apply juga jangan sembarangan, sesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki dan juga persyaratan yang diajukan oleh Perusahaan. Ada pertanyaan dari salah seorang adik tingkat “bagaimana dengan perusahaan yang memberi syarat minimal pengalaman 1 tahun? Sedangkan saya fresh graduate.” Oke, saya juga pernah merisaukan hal tersebut saat masih mondar-mandir sebagai jobseeker. Setelah saya masuk dalam dunia kerja, akhirnya saya pahami bahwa fresh graduate masih dipertimbangkan untuk dapat melamar di posisi yang mensyaratkan one years experience. Karena pengalaman kerja satu tahun masih dianggap baru memahami jobdesc­-nya secara general saja. 

Dalam membuat surat lamaran kerja, jangan sampai menggunakan 1 master template untuk semua lamaran, sesuaikan dengan posisi dan profil perusahaan yang akan dituju. Kemudian untuk penyusunan CV buatlah semenarik mungkin karena CV adalah representasi profil diri kita. Jangan sampai membuat CV terlalu banyak hingga berlembar-lembar. Ingat, recruiter tidak hanya menyeleksi satu dua CV saja tetapi banyak. Sehingga ketika informasi yang kita sampaikan singkat, padat, jelas dan menarik akan membuat recruiter mudah memahami diri kita. Sebenarnya untuk CV tidak ada aturan atau format baku, yang jelas tuliskan semua informasi yang kemungkinan dibutuhkan oleh perusahaan yang menyeleksi anda. Jangan masukkan hal-hal yang dirasa “kurang penting” atau tidak relevan. Misalnya saja dalam kolom prestasi anda menyebutkan bahwa anda pernah menjadi siswa teladan tingkat SMA se kabupaten. Hal ini mungkin membanggakan bagi anda, tapi ada baiknya jika dicantumkan saja prestasi yang anda raih dalam kurun waktu yang tidak terlalu lama dengan pembuatan CV anda, misalnya prestasi sebagai mahasiswa berprestasi saat kuliah. Meskipun anda memiliki segudang prestasi semasa kuliah, cantumkan saja prestasi yang anda kira layak dan bisa menaikkan “harga jual” anda di mata perusahaan.

Selanjutnya persiapkan diri untuk mengikuti rangkaian tes dengan cara mencari informasi profil perusahaan, bergerak di bidang apa, dan juga gambaran umum pekerjaan dari posisi yang kita lamar tersebut. Sungguh sangat tidak lucu ketika kita melamar sebuah posisi yang kita sendiri tidak mengetahui garis besar pekerjaannya. Selain itu latihan teratur untuk mempertajam kemampuan berkomunikasi juga sangat diperlukan, seperti body language, pemilihan kosakata, serta intonasi dalam penyampaian pesan. Karena dengan membangun komunikasi yang baik dan meyakinkan akan mudah membuat kita diperhitungkan untuk diterima, komunikasi yang baik dan mengena akan sangat membantu kita dalam menciptakan personal branding kita di mata orang lain, terutama interviewer. Tapi disini bukan berarti menggombal atau mengobral kata-kata surgawi yang menyejukkan, melainkan harus benar-benar real.

Sedangkan untuk kawan-kawan jurusan Bimbingan dan Konseling, perlu pula anda sampaikan bahwa anda memiliki kemampuan dalam hal konseling, pengembangan karyawan, coaching, dan hal-hal lain yang memang menjadi kelebihan konselor. Yakinkan dengan memberi alasan mengapa seorang konselor pantas diperhitungkan untuk diberi pekerjaan yang bertugas menangani permasalahan karyawan. Memang kita bukan ahli psikologi yang mengerti dan menguasai seluk beluk alat tes psikologi, ataupun juga bukan praktisi hukum yang hapal di luar kepala tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, tapi kita bisa membantu perusahaan dalam hal coaching, counseling dan people development yang ditujukan bagi karyawan. Kita digembleng 4 tahun untuk mempelajari hal tersebut bukan? Ada yang protes dengan statement ini, dia mengatakan “Tapi kan kita fokusnya untuk siswa dalam dunia pendidikan”. Kawan, ilmu bimbingan & konseling itu sangatlah luwes dan bisa diterapkan dalam setiap bidang. Bisa diterapkan di dunia pendidikan, dalam keluarga untuk pola pengasuhan anak, dalam bermasyarakat dan dalam kegiatan usaha. Bahkan ada kawan senior di IMABKIN (Ikatan Mahasiswa Bimbingan dan Konseling Indonesia) dari Universitas Negeri Malang yang sukses menerapkan ilmu Bimbingan dan Konselingnya dalam kegiatan wirausahanya. Bahkan sekarang kawan tersebut sudah memiliki toko oleh-oleh di daerah Batu dan juga usaha travel. Nah loh.. jadi jangan minder dulu..

Yap, kurang lebih begitu kira-kiranya. Good Luck..

27 April 2014

Aku tak tahu kapan kau pelukku kembali..
ingatkah..kau tersenyum curiga saat aku menutup kedua matamu
kau selalu bertutur lembut,
dengan sayangmu kau bilang “cintaku..”

kau berusaha menutup kepalaku dengan tangan lembutmu
di saat mentari tepat berada di atas kita
atau di saat rinai hujan jatuh pada pelupuk bumi
selalu kau lakukan itu..
padahal kau harus berusaha meninggikan kakimu,
baru kau bisa menutup kepalaku..
selalu kau bilang “jangan sakit cintaku..”

seringkali kau korbankan waktumu
hanya untuk mendengarkanku berbicara
memperhatikan segala keluh kesahku
atau sekedar menemaniku lalu lalang kesana kemari..
selalu kau bilang padaku, “aku ingin ada untukmu..”

saat aku jatuh sakit
tak peduli  sesibuk apa dirimu
kau pasti menyempatkan waktu untukku
selalu kau bilang “cepat sembuh ya..”

kau selalu memintaku mensyukuri apa yang di berikan Allah
jika aku lupa, kedua alismu bertemu..
sembari menatap tajam kau katakan  “jangan sombong ya..”
selalu begitu..
selalu begitu..
betapa baiknya dirmu..

tapi di satu sisi
aku sering mengabaikanmu..
tak terhitung berapa puluh kali ku kecewakanmu..
atau menyakitimu..

di balik tegarmu kau sembunyikan kekecewaanmu..
di balik senyummu kau simpan amarahmu..
di balik perhatianmu kau buang sedihmu..

Ya Allah..
apa yang terjadi pada diriku?
pergi kemana akal sehatku?
dimana kubuang otak warasku?
hingga begitu tega membuatnya terluka..
mengoyak hati dan merobek asa yang ada di dadanya..

masihkah ada waktu untuk diriku
memperbaiki semuanya..
menjadi yang terbaik baginya..
aku yakin harapan itu masih ada..

adinda..
mataku ingin melihat senyummu kembali tersungging di bibir manismu
telingaku ingin mendengar celoteh riangmu tentang masa depan kita
dan otakku ingin terus merekam memori kita berdua
aku ingin mewujudkan mimpi kita bersama..
hanya bersamamu..
izinkan aku..

tunggu aku sayang..
aku pergi karena tugas
dan pulang karena cinta



di atas cakrawala Indonesia, Lion Air JT 668 rute Jogjakarta-Balikpapan, 20 April 2014.

Sajak Adinda

Posted at  4/27/2014 05:58:00 PM  |  in  Celoteh  |  Read More»

Aku tak tahu kapan kau pelukku kembali..
ingatkah..kau tersenyum curiga saat aku menutup kedua matamu
kau selalu bertutur lembut,
dengan sayangmu kau bilang “cintaku..”

kau berusaha menutup kepalaku dengan tangan lembutmu
di saat mentari tepat berada di atas kita
atau di saat rinai hujan jatuh pada pelupuk bumi
selalu kau lakukan itu..
padahal kau harus berusaha meninggikan kakimu,
baru kau bisa menutup kepalaku..
selalu kau bilang “jangan sakit cintaku..”

seringkali kau korbankan waktumu
hanya untuk mendengarkanku berbicara
memperhatikan segala keluh kesahku
atau sekedar menemaniku lalu lalang kesana kemari..
selalu kau bilang padaku, “aku ingin ada untukmu..”

saat aku jatuh sakit
tak peduli  sesibuk apa dirimu
kau pasti menyempatkan waktu untukku
selalu kau bilang “cepat sembuh ya..”

kau selalu memintaku mensyukuri apa yang di berikan Allah
jika aku lupa, kedua alismu bertemu..
sembari menatap tajam kau katakan  “jangan sombong ya..”
selalu begitu..
selalu begitu..
betapa baiknya dirmu..

tapi di satu sisi
aku sering mengabaikanmu..
tak terhitung berapa puluh kali ku kecewakanmu..
atau menyakitimu..

di balik tegarmu kau sembunyikan kekecewaanmu..
di balik senyummu kau simpan amarahmu..
di balik perhatianmu kau buang sedihmu..

Ya Allah..
apa yang terjadi pada diriku?
pergi kemana akal sehatku?
dimana kubuang otak warasku?
hingga begitu tega membuatnya terluka..
mengoyak hati dan merobek asa yang ada di dadanya..

masihkah ada waktu untuk diriku
memperbaiki semuanya..
menjadi yang terbaik baginya..
aku yakin harapan itu masih ada..

adinda..
mataku ingin melihat senyummu kembali tersungging di bibir manismu
telingaku ingin mendengar celoteh riangmu tentang masa depan kita
dan otakku ingin terus merekam memori kita berdua
aku ingin mewujudkan mimpi kita bersama..
hanya bersamamu..
izinkan aku..

tunggu aku sayang..
aku pergi karena tugas
dan pulang karena cinta



di atas cakrawala Indonesia, Lion Air JT 668 rute Jogjakarta-Balikpapan, 20 April 2014.

Siapa yang tak kenal Pulau Kalimantan? Salah satu dari gugusan pulau di Indonesia yang memiliki wilayah sangat luas. Pulau ini dikenal juga dengan sebutan Borneo. Luasnya ± 748.168.1 kilometer persegi. Dengan luas tersebut sebagian besarnya masih berupa hutan yang masih alami. Bisa dibilang pulau Kalimantan ini Amazonnya Indonesia, karena masih banyak daerah-daerah yang belum terjamah manusia. Jadi wajar saja hingga saat ini banyak ilmuwan menemukan spesies flora dan fauna baru di Kalimantan, mulai dari yang biasa-biasa saja sampai yang unik atau aneh. Belum lama ini ditemukan  spesies katak satu-satunya di dunia yang tidak berparu-paru dan bernapas seluruhnya melalui kulit. Ada lagi jenis siput Ibycus Rachelae. Siput ini adalah yang paling unik dari seluruh penemuan terbaru. Selain warnanya yang hijau kekuning-kuningan, siput ini juga memiliki ekor yang panjang. Wow, it’s so amazing..

 Ibycus Rachelae

Kalimantan juga tidak lepas dari sejarah pergerakan kerajaan-kerajaan besar yang pernah ada di negeri ini. Saat Majapahit masih berjaya di Nusantara, seperti tercantum dalam Kakawin Nagarakertagama, Kalimantan termasuk dalam salah satu wilayah kekuasan Majapahit dengan sebutan Tanjung Nagara. Ibukota untuk daerah Tanjung Nagara adalah Tanjungpura. Begitu pula halnya saat kerajaan Singosari berkuasa, Tanjungpura ini menjadi ibukota provinsi untuk keseluruhan pulau Kalimantan dengan nama Bakulapura. Nama Bakula berasal dari bahasa sansekerta yang berarti bunga tanjung. 

Dalam imajinasi saya, Kalimantan a.ka. Borneo ini masih ndeso banget, primitif dan kaya di film-film besutan Hollywood yang mengambil setting tentang hutan Amazon, atau seperti liputan National Geographic maupun Discovery Channel. Serta tidak pernah sekalipun terlintas dalam pikiranku bahwa aku akan menginjakkan kaki di pulau tersebut. Namun ternyata Tuhan berkehendak lain. Selama ini yang tersirat dalam anganku ketika kuliah adalah lulus, bekerja di Jogja (tapi kalau disuruh milih sich lebih pilih entrepreneur aja, tapi modalnya masih cekak #mewek) , bikin  rumah dan membangun keluarga bahagiaku bersama seorang gadis dengan akun twitter @pusparenii di Jogja pula. Kenapa Jogja? Next time akan saya jelaskan di postingan yang lain.. Hehee..

Back to the topic.. Kalau dirunut ke belakang kenapa saya bisa “terdampar” di Borneo adalah karena dapet sawah di sini. Macul maksudnya? Eiits..bukan macul.. Sawah di sini cuma istilah orang Jawa untuk menyebut sebuah lahan pekerjaan. Sebenarnya kalau mau dibilang macul boleh juga sich, tapi ini maculnya pake Excavator dan yang digali itu batu bara. Hehee.. Jadi ceritanya saya bekerja di salah satu perusahaan tambang batu bara di daerah Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Kalau anda yang kenal saya pasti memberondong saya dengan seabreg pertanyaan yang selama ini sering saya terima,  “Bukannya ente Sarjana Pendidikan? Gimana ceritanya kok bisa di tambang? Jadi guru di tambangkah?”. Bukan seperti itu kawan, Allah memberi rizki saya untuk jadi karyawan swasta di salah satu perusahaan kontraktor tambang batu bara. Memang pada awalnya agak pesimis ketika masih keluyuran cari pekerjaan dengan bermodalkan ijazah S1, apalagi ketika melihat realita banyaknya stock sarjana yang menjadi saingan dalam memperebutkan pekerjaan di Indonesia dewasa ini.

Berawal dari salah satu posting di KasKus – The LargestIndonesian Community, tentang lowongan pekerjaan di perusahaan ini melalui program FGDP (Fresh Graduate Development Program), yaitu sebuah program percepatan untuk mendevelop karyawan baru di level Staff yang memiliki kewajiban dan kewenangan manajerial, pengambilan keputusan, serta mengkondisikan karyawan di bawahnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Tebak-tebak berhadiahpun dimulai dari mengirim CV & surat lamaran, psikotes & interview HRD, interview user, interview direksi dan yang terakhir adalah tes kesehatan (Medical Check Up). Proses seleksi ini berlangsung kurang lebih 2 bulan, bertempat di kantor pusatnya yang berada di Kota Harapan Indah, Bekasi Barat. Sedangkan domisili (baca : nge-kost) pasca kuliah waktu itu masih di Jogja, alhasil setiap akan tes saya menjadi seorang Roker (rombongan kereta, sebutan untuk mereka yang suka menggunakan moda transportasi kereta api). Bila jadwal tes esok hari, maka sore ini saya berangkat ke Bekasi dengan kereta api. Sore setelah tespun langsung pulang ke Jogja dengan kereta api. Sungguh proses yang cukup melelahkan, namun terobati ketika sudah menginjakkan kaki di kota Jogja. Dan Alhamdulillah, seluruh tahapan tes berakhir dengan lancar sehingga masuklah saya ke dunia tambang.

 Suasana di Jobsite Office

Sempat muncul keragu-raguan dalam hati ketika mendapat pengumuman bahwa saya lolos dan akan segera “dipaketkan” ke Kalimantan. Namun keraguan ini berhasil saya tepis setelah berdiskusi cukup panjang dengan orang tua, kekasih dan juga beberapa teman, akhirnya saya ambil juga tantangan itu. Training di kantor pusat dari tanggal 8-18 April 2013, terbang ke Kalimantan tanggal 19 April 2013 dan masuk kerja perdana di tanggal 20 April 2013. Dan sekarang tak terasa satu tahun sudah saya berkarya di perusahaan ini. Semoga Allah memberkahi dan merahmati pekerjaan yang sedang saya jalani saat ini, hingga akhirnya impian-impian saya dan dia bisa terwujud. Aamiin..


Sejauh ini dalam hal pekerjaan saya cenderung menikmatinya, meskipun sebetulnya banyak sekali hal-hal baru yang belum pernah ditemui dan harus dipelajari. Hal tersebut terutama dalam hal Peraturan Perundang-undangan terkait ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, Jamsostek, perhitungan upah, dan seabreg jobdesc yang lain. Di awal sempat pesimis dan ragu dengan kemampuan diri sendiri, apakah saya bisa belajar dan menangani pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya. Tapi saya yakin pada suatu pemikiran bahwa manusia diciptakan dengan dikaruniai anugerah daya nalar, dan dengan karunia tersebut maka tidak ada ilmu yang tidak bisa dipelajari. Meskipun memerlukan cukup waktu (baca : lambat banget) bagi saya hingga akhirnya bisa memahami dan melaksanakan tugas serta tanggung jawab di perusahaan ini hingga sampai saat ini. Yah, meski tak sesuai dengan jurusan yang ditempuh selama kuliah namun semua ini saya rasa patut untuk disyukuri karena tidak semua orang bisa diberi kesempatan seperti ini. Dan lagi menurut saya kuliah bukan untuk mencari pekerjaan yang sesuai, namun kuliah adalah proses melatih intuisi, nalar, pola pikir individu untuk siap menghadapi tantangan di dunia kerjanya nanti. Buat apa jika pekerjaan dan disiplin ilmunya linear tapi sama sekali tak berkompeten seperti yang kita temui di Indonesia dewasa ini?


Tulisan yang dibuat sejak awal merantau di Borneo, namun baru “sempat” terpublikasikan hampir satu tahun sesudahnya. #tepokjidat

Sarjana Pendidikan Banting Setir ke Dunia Pertambangan

Posted at  4/27/2014 05:29:00 PM  |  in  Celoteh  |  Read More»

Siapa yang tak kenal Pulau Kalimantan? Salah satu dari gugusan pulau di Indonesia yang memiliki wilayah sangat luas. Pulau ini dikenal juga dengan sebutan Borneo. Luasnya ± 748.168.1 kilometer persegi. Dengan luas tersebut sebagian besarnya masih berupa hutan yang masih alami. Bisa dibilang pulau Kalimantan ini Amazonnya Indonesia, karena masih banyak daerah-daerah yang belum terjamah manusia. Jadi wajar saja hingga saat ini banyak ilmuwan menemukan spesies flora dan fauna baru di Kalimantan, mulai dari yang biasa-biasa saja sampai yang unik atau aneh. Belum lama ini ditemukan  spesies katak satu-satunya di dunia yang tidak berparu-paru dan bernapas seluruhnya melalui kulit. Ada lagi jenis siput Ibycus Rachelae. Siput ini adalah yang paling unik dari seluruh penemuan terbaru. Selain warnanya yang hijau kekuning-kuningan, siput ini juga memiliki ekor yang panjang. Wow, it’s so amazing..

 Ibycus Rachelae

Kalimantan juga tidak lepas dari sejarah pergerakan kerajaan-kerajaan besar yang pernah ada di negeri ini. Saat Majapahit masih berjaya di Nusantara, seperti tercantum dalam Kakawin Nagarakertagama, Kalimantan termasuk dalam salah satu wilayah kekuasan Majapahit dengan sebutan Tanjung Nagara. Ibukota untuk daerah Tanjung Nagara adalah Tanjungpura. Begitu pula halnya saat kerajaan Singosari berkuasa, Tanjungpura ini menjadi ibukota provinsi untuk keseluruhan pulau Kalimantan dengan nama Bakulapura. Nama Bakula berasal dari bahasa sansekerta yang berarti bunga tanjung. 

Dalam imajinasi saya, Kalimantan a.ka. Borneo ini masih ndeso banget, primitif dan kaya di film-film besutan Hollywood yang mengambil setting tentang hutan Amazon, atau seperti liputan National Geographic maupun Discovery Channel. Serta tidak pernah sekalipun terlintas dalam pikiranku bahwa aku akan menginjakkan kaki di pulau tersebut. Namun ternyata Tuhan berkehendak lain. Selama ini yang tersirat dalam anganku ketika kuliah adalah lulus, bekerja di Jogja (tapi kalau disuruh milih sich lebih pilih entrepreneur aja, tapi modalnya masih cekak #mewek) , bikin  rumah dan membangun keluarga bahagiaku bersama seorang gadis dengan akun twitter @pusparenii di Jogja pula. Kenapa Jogja? Next time akan saya jelaskan di postingan yang lain.. Hehee..

Back to the topic.. Kalau dirunut ke belakang kenapa saya bisa “terdampar” di Borneo adalah karena dapet sawah di sini. Macul maksudnya? Eiits..bukan macul.. Sawah di sini cuma istilah orang Jawa untuk menyebut sebuah lahan pekerjaan. Sebenarnya kalau mau dibilang macul boleh juga sich, tapi ini maculnya pake Excavator dan yang digali itu batu bara. Hehee.. Jadi ceritanya saya bekerja di salah satu perusahaan tambang batu bara di daerah Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Kalau anda yang kenal saya pasti memberondong saya dengan seabreg pertanyaan yang selama ini sering saya terima,  “Bukannya ente Sarjana Pendidikan? Gimana ceritanya kok bisa di tambang? Jadi guru di tambangkah?”. Bukan seperti itu kawan, Allah memberi rizki saya untuk jadi karyawan swasta di salah satu perusahaan kontraktor tambang batu bara. Memang pada awalnya agak pesimis ketika masih keluyuran cari pekerjaan dengan bermodalkan ijazah S1, apalagi ketika melihat realita banyaknya stock sarjana yang menjadi saingan dalam memperebutkan pekerjaan di Indonesia dewasa ini.

Berawal dari salah satu posting di KasKus – The LargestIndonesian Community, tentang lowongan pekerjaan di perusahaan ini melalui program FGDP (Fresh Graduate Development Program), yaitu sebuah program percepatan untuk mendevelop karyawan baru di level Staff yang memiliki kewajiban dan kewenangan manajerial, pengambilan keputusan, serta mengkondisikan karyawan di bawahnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Tebak-tebak berhadiahpun dimulai dari mengirim CV & surat lamaran, psikotes & interview HRD, interview user, interview direksi dan yang terakhir adalah tes kesehatan (Medical Check Up). Proses seleksi ini berlangsung kurang lebih 2 bulan, bertempat di kantor pusatnya yang berada di Kota Harapan Indah, Bekasi Barat. Sedangkan domisili (baca : nge-kost) pasca kuliah waktu itu masih di Jogja, alhasil setiap akan tes saya menjadi seorang Roker (rombongan kereta, sebutan untuk mereka yang suka menggunakan moda transportasi kereta api). Bila jadwal tes esok hari, maka sore ini saya berangkat ke Bekasi dengan kereta api. Sore setelah tespun langsung pulang ke Jogja dengan kereta api. Sungguh proses yang cukup melelahkan, namun terobati ketika sudah menginjakkan kaki di kota Jogja. Dan Alhamdulillah, seluruh tahapan tes berakhir dengan lancar sehingga masuklah saya ke dunia tambang.

 Suasana di Jobsite Office

Sempat muncul keragu-raguan dalam hati ketika mendapat pengumuman bahwa saya lolos dan akan segera “dipaketkan” ke Kalimantan. Namun keraguan ini berhasil saya tepis setelah berdiskusi cukup panjang dengan orang tua, kekasih dan juga beberapa teman, akhirnya saya ambil juga tantangan itu. Training di kantor pusat dari tanggal 8-18 April 2013, terbang ke Kalimantan tanggal 19 April 2013 dan masuk kerja perdana di tanggal 20 April 2013. Dan sekarang tak terasa satu tahun sudah saya berkarya di perusahaan ini. Semoga Allah memberkahi dan merahmati pekerjaan yang sedang saya jalani saat ini, hingga akhirnya impian-impian saya dan dia bisa terwujud. Aamiin..


Sejauh ini dalam hal pekerjaan saya cenderung menikmatinya, meskipun sebetulnya banyak sekali hal-hal baru yang belum pernah ditemui dan harus dipelajari. Hal tersebut terutama dalam hal Peraturan Perundang-undangan terkait ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, Jamsostek, perhitungan upah, dan seabreg jobdesc yang lain. Di awal sempat pesimis dan ragu dengan kemampuan diri sendiri, apakah saya bisa belajar dan menangani pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya. Tapi saya yakin pada suatu pemikiran bahwa manusia diciptakan dengan dikaruniai anugerah daya nalar, dan dengan karunia tersebut maka tidak ada ilmu yang tidak bisa dipelajari. Meskipun memerlukan cukup waktu (baca : lambat banget) bagi saya hingga akhirnya bisa memahami dan melaksanakan tugas serta tanggung jawab di perusahaan ini hingga sampai saat ini. Yah, meski tak sesuai dengan jurusan yang ditempuh selama kuliah namun semua ini saya rasa patut untuk disyukuri karena tidak semua orang bisa diberi kesempatan seperti ini. Dan lagi menurut saya kuliah bukan untuk mencari pekerjaan yang sesuai, namun kuliah adalah proses melatih intuisi, nalar, pola pikir individu untuk siap menghadapi tantangan di dunia kerjanya nanti. Buat apa jika pekerjaan dan disiplin ilmunya linear tapi sama sekali tak berkompeten seperti yang kita temui di Indonesia dewasa ini?


Tulisan yang dibuat sejak awal merantau di Borneo, namun baru “sempat” terpublikasikan hampir satu tahun sesudahnya. #tepokjidat

--
Copyright © 2009-2014 Blog Anak Desa. Blogger Template by Bloggertheme9
Proudly Powered by Blogger.
back to top